新二代青年人才培力

東協文化人才孵化計畫

New Immigrant Youth ASEAN Cultural Leadership Program (NIYACLP)

企業共創計畫｜人才 × 公益 × 品牌

我們相信，企業不只提供工作，更能共同打造「永續共融」的未來。

透過 NIYACLP 的實踐，我們培養出一批具備跨文化素養、實戰經驗與創意潛力的 「新南向人才」。現在，我們邀請您，與我們一起合作，打造屬於東南亞與台灣下一個十年的共榮未來。

台灣走向國際的下一個世代，就是我們。

新住民第二代是台灣與世界接軌的關鍵節點。
新二代青年擁有雙文化視野、甚至是多語能力，成長於在地、連結東南亞，卻常面對機會不平等的現況。我們相信，只要給予足夠的資源與舞台，他們將成為台灣最具潛力的跨國人才、文化推手與企業合作夥伴。我們期待為更多優秀新二代青年注入資源，成為連結ESG價值、DEI實踐與新南向政策的重要橋梁。

💼 合作亮點速覽

合作模組	實際成果	企業參與方式	可延伸價值
人才培育與媒合	👩‍🎓 職涯導師制度 📝 模擬面試 × 履歷健檢 💼 成功送出實習生至企業	提供職缺、業師、命題實作	CSR人才共培模組青年人才池連結
教育公益品牌共創	🧒 全台入班教學 400+ 小時 🎲 自製越南文化桌遊 📚 多元文化教案、歌曲、繪本	教材聯名、品牌贊助、企業志工參與	教育影響力 × 品牌曝光 × DEI實踐
創新專案與社群影響力	🌐 overSEA 就業平台 🎤 原創 Podcast × 歌曲 × 展覽 📈 入圍全國社會創新獎項	專案協作、平台資助、內容合作	與青年共創創新解方內容行銷與議題延伸
國際參訪與連結	✈ 胡志明實地參訪 × 企業圓桌 👔 參訪7家台商、國際學校	共同策劃參訪 × 海外品牌曝光	海外人才布局 × 社會外交效益

🌱 我們如何打造未來新南向人才？

📚 四大培育階段 × 實戰養成架構

合作模組	實際成果	企業參與方式	可延伸價值
人才培育與媒合	👩‍🎓 職涯導師制度 📝 模擬面試 × 履歷健檢 💼 成功送出實習生至企業	提供職缺、業師、命題實作	CSR人才共培模組青年人才池連結
教育公益品牌共創	🧒 全台入班教學 400+ 小時 🎲 自製越南文化桌遊 📚 多元文化教案、歌曲、繪本	教材聯名、品牌贊助、企業志工參與	教育影響力 × 品牌曝光 × DEI實踐
創新專案與社群影響力	🌐 overSEA 就業平台 🎤 原創 Podcast × 歌曲 × 展覽 📈 入圍全國社會創新獎項	專案協作、平台資助、內容合作	與青年共創創新解方內容行銷與議題延伸
國際參訪與連結	✈ 胡志明實地參訪 × 企業圓桌 👔 參訪7家台商、國際學校	共同策劃參訪 × 海外品牌曝光	海外人才布局 × 社會外交效益

🚀 三大核心價值，與企業攜手共創

🌱 人才轉化 × 實戰經驗

專屬職涯導師 × 企業職缺媒合 × 模擬面試
企業參訪＋內部交流對談（5+產業類別）
培育具備雙語與多文化背景的新二代人才

🌍 DEI實踐 × ESG共創

入班推廣母國文化 × 遊戲化教具設計
東南亞文化進校園 × 多元教育合作模組
青年社會參與 × 公益計畫連結企業責任

🔧 社群孵化 × 專案加速器

青年自建 AIGC 工具與就業平台
原創詞曲、Podcast、展覽巡迴
入選多項創新公益競賽 × 延續性運營
原創歌曲-點我收聽

📊 效益總覽（2023成果統計）

指標類別	數據成果
💡 教學影響	觸及學生 450+ 人、教學時數 400+ 小時
🤝 專案培力	3 組專案、投入 1200+ 小時、獲獎 3 項
🌍 國際實踐	海外參訪 7 間企業/機構、跨國交流 4 校
🎙 社群成果	Podcast 12 集、創作歌曲 3 首、參展人次 15,000+
🔗 平台建置	新南向人才平台 overSEA、校際社團已運作
🧑‍🏫 人才媒合	成功媒合企業實習、50+ 小時企業參訪

💼 企業合作三大方式

模式	您可提供	您可獲得
共培計畫合作夥伴	實習機會、導師參與、職涯活動	建立企業人才庫、品牌曝光、CSR實踐
教育品牌合作夥伴	教具設計、教案開發、公益活動協辦	與地方學校連結、提升社會好感度
國際實踐夥伴	海外參訪支援、國際校企連結	海外據點曝光、社會影響擴展