DEI多元文化工作坊

當文化不只是知識,而是行動與生命的故事

打造跨文化 × 跨世代 × 跨場域的職場學習場景
台灣第一個由青年與新住民二代組成的文化設計教學團隊

✨ 我們的理念

我們不只是文化講座,我們期待成串接南向企業與台灣多元共融的一員!

我們邀請來自印尼、泰國、菲律賓、越南、柬埔寨的青年講師,分享真實文化經驗,結合互動體驗與案例討論,幫助企業建立一套「真的有用」的多元文化溝通力。

🧠 課程模組 × 四大學習主軸

我們設計的每個模組皆根據企業實務與國際人才互動需求打造,適合內訓課程、文化日、ESG活動與員工家庭日。

模組一:文化概論 × 生活文化地圖

  • 東南亞各國文化背景與生活習慣
  • 主題包含:飲食禁忌、服飾文化、家庭結構、職場互動風格
  • 案例情境:了解穆斯林同仁齋戒月的需求,避免不必要誤解
  • 跨國企業適用,建立文化敏感度

模組二:跨文化溝通力 × 職場實境演練

  • 分組討論各國工作文化差異(準時觀念、權威關係、性別互動)
  • 模擬情境:主管交辦、團隊合作、回饋溝通如何「說對話」
  • 工具導入:文化冰山理論 × 非語言線索分析 × 同理心練習
  • 培養主管與團隊成員的包容力與溝通力

模組三:初階文化體驗 × 輕鬆互動

  • 適合入門文化活動或家庭日共學
  • 桌遊導入各國語言互動(如:越語「心早」=你好、柬語「松豆」=對不起)
  • 試穿傳統服飾 × 品嚐文化點心(斑斕糕、春捲、泰式甜品)
  • 融合遊戲與故事,打開文化認識的第一步

模組四:進階沉浸體驗 × 創意行動挑戰

  • 手作活動:親手製作越南生春捲、柬式法國麵包沾煉乳、印尼蝦餅夾心餅
  • 語言挑戰任務:教你五句實用工作場合打招呼與感謝語
  • 合作任務:設計一場屬於你們企業的文化日活動
  • 鼓勵實際行動,強化文化尊重的執行力

🎯 延伸應用實例

  • 員工共融日主題攤位:設計五國美食體驗+語言打卡任務
  • 企業形象影片拍攝:讓文化活動成為品牌DEI實踐的行動證明
  • 多國籍員工共備提案會:共創內部改善建議,產出具體執行點

 

💬 真情回饋

「沒想到我們平常以為的『好意』,在其他文化裡會造成壓力,今天收穫超多!」── 跨國企業資深HR 

「第一次讓工廠部門的外籍員工一起參與主辦,感覺他們眼神都不一樣了。」── 製造業人資夥伴 

「這是一個超越語言、文化與部門的共學時刻,謝謝你們設計出這麼好的課程。」── ESG永續主管

成果報告

適合邀請我們的場合

企業內訓 × 員工家庭日

共融文化日 ESG永續工作坊 × 多國籍團隊共備 

品牌文化週 

公部門 × 協會 × 多元共融倡議與人才培訓

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